交通行业人才发展解决方案

方案设计

行业发展趋势

城市轨道交通是城市公共交通体系的骨干,是构建城市综合交通运输体系的重要支撑。近年来,我国城市轨道交通进入快速发展时期,建设运营规模快速增长、新建轨道交通城市数量不断增加、技术装备水平不断提高,至2017年底全国已有43个城市获批建设城市轨道交通,且大部分城市正处于构建城市轨道交通骨架线路的起步阶段。与当前快速发展的形势相比,城市轨道交通人才规模不足、结构不合理等问题逐渐凸显,不能适应行业快速发展需要,成为制约城市轨道交通健康、安全、可持续发展的短板。

为应对城市轨道交通快速发展趋势下的信息化建设与运维挑战,城市轨道交通企业对信息化人才的培养目标、培养模式和培养效果都提出了更高的要求。华为基于对城市轨道行业的深入理解和人才培养领域的持续积累,现推出《城市轨道交通信息化人才发展解决方案》助力城市轨道交通行业信息化人才发展。

建设思路

《城市轨道交通信息化人才发展解决方案》覆盖通信岗位生产操作人员的工作场景,基于实际工作场景设计培训内容,并采用严谨的结构化培训交付流程,提供技能测评、在线学习、面授精讲、案例分析、实战演练和技能鉴定等一站式培训服务。

同时,积极探索与城市轨道交通运营企业联合在人才技能评估、技能标准制订、实训基地建设和技能竞赛等服务创新模式,使得培训服务更加符合城市轨道交通信息化人才的发展规划并及时适应新的需求。

建设目标

1、分析城轨行业通信相关岗位在不同场景下的所需技能要求,提出有针对性的人才发展方案;

2、基于岗位技能模型,方案设计人才发展培训路径,逐步、稳健地提升人才技能以满足岗位要求;

3、为城轨行业客户提供端到端(岗位调研→能力模型→差距分析→方案制定→培训实施→能力认证)人才发展服务,全面保证培训效果。

建设内容

城轨内通信系统随着技术快速发展和需求不断涌现,对于相关岗位人才的信息化能力也需要持续提升。城轨行业4大技术是当前及未来城轨通信系统的主要解决方案,与之相关的现场维保、网管监控与维护及技术专家等岗位需要形成人才梯队,构建完备的维保能力。同时管理人员及中高层技术人员也需要掌握通信系统的技术发展趋势,以形成有效的业务支撑。

《城市轨道交通信息化人才发展解决方案》基于为企业定制化的在线学习平台和训战实践平台,提供城轨信息化能力建设、城轨信息化人才培养联合创新及ICT技能认证服务,与城轨运营企业携手促进行业人才能力的可持续发展,满足行业信息化建设的要求。

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