电力行业人才发展解决方案

方案设计

行业发展趋势

        信息通信技术(ICT)是实现电网智能化、互动化和大电网运行控制的重要基础,是全球能源互联网构建的核心关键,与智能电网、能源互联网融合共生。在电力行业,信息化已成为电网发展的核心战略之一。

       因此,一个优秀的ICT建设维护团队是电力ICT系统稳定运行和稳健发展的关键。ICT技术发展日新月异,企业ICT技术人员必须不断学习提升才能高效工作,有效支撑业务。企业里ICT技术人员培养和信息化人才发展通常会面临缺少学习材料,缺少上机实作环境,缺少技能标准等问题。在电力行业,与ICT相关的不同岗位学习与发展都面临着具体的巨大挑战。

建设思路

     《华为电力行业人才发展服务》基于先进的理念及标准的流程开发,针对电力行业不同层级的人员分别提出有针对性的能力提升方案;同时针对特定场景,推出了电力行业ICT培训中心建设与运营、电力行业ICT技能竞赛咨询与支持服务,全面满足电力行业对人才发展的需求。

建设目标

1、 针对不同的岗位提出有岗位针对性的人才培养方案,做到因材施教,满足不同岗位对知识技能学习的不同需求;

2、 华为提前对电力行业典型ICT岗位进行了调研和初步能力建模,极大节省用户时间,同时保证方案的针对性;

3、 为电力行业量身定制的课程体系,使用电力行业客户语言,保障学员快速掌握,迅速学以致用;

4、 基于《ICT能力咨询、评估与建设》的咨询式培训,为客户提供端到端(岗位调研→能力模型→差距分析→方案制定→培训实施→能力认证)人才发展服务,全面保证培训效果。

建设内容

      基于标准的流程与方法,领先的平台与工具,量体裁衣、因材施教的培训理念,制定电力行业人才发展解决方案:

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